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AG DES CAISSES LOCALES 2019 : EQUITE ET JUSTICE SOCIALE ENFIN EN CMDS !

Jeudi 07 février 2019 à 16h40
Catégories : Communication syndicale, SUD CMDS

Comme tous les ans, les salariés CMDS sont « volontaires » pour les AG des caisses locales . . .
Avec des pratiques sociales différentes d’une agence à une autre, souvent inéquitables ! 
 
SUD ainsi que les autres centrales syndicales, a clairement dénoncé cette situation. Aussi, DRH a procédé ce jour en négociation sociale à une clarification attendue depuis très longtemps :
 
Pour tout salarié participant à la partie institutionnelle de l’AG :
  • TEMPS DE TRAVAIL EFFECTIF POUR TOUS LES SALARIES (1H30 à 2H00), donnant lieu au choix du salarié au paiement des heures supplémentaires exonérées (exemple 50 € = 50 € salaire net) ou à récupération,
  • COUVERTURE CAMCA SUR TRAJET ALLER RETOUR DES SALARIES ! Ici, la couverture CAMCA des salariés a été améliorée en 2019 suite à une question de vos élus Délégués du Personnel SUD en 2018….
  • RESPECT DES 10H MAXIMUM DE TRAVAIL PAR JOUR ! Conséquence : les AG des caisses locales les mardis et jeudis impliquent la suppression du temps de briefing en agence.
  • PAIEMENTS DES FRAIS KMS PROFESSIONNELS : en cas d’accroissement entre le lieu habituel de travail et le lieu de l’AG de la caisse locale,
  • RESPECT DES SALARIES A TEMPS PARTIELS : Impossibilité pour le salarié en temps partiel en congé parental de faire des heures supplémentaires. Pour les temps partiels «classiques», possibilité de faire des heures supplémentaires limitées à 10 % du temps de travail de la semaine.
SUD EST SATISFAIT DE FAIRE AVANCER EN CMDS L’EQUITE ET LA JUSTICE SOCIALE AU PROFIT DE TOUS LES SALARIES CMDS !  
 
 
 


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