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Dispositif spécifique d'aménagement des fins de carrière en CMDS

Vendredi 20 octobre 2017 à 12h28
Catégories : Communication syndicale, SUD CMDS

Les DP SUD ont demandé à la DRH un dispositif spécifique d’aménagement des fins de carrière et de transition vers la retraite.
 
Il s’agit d’un temps partiel fin de carrière qui permet aux salariés qui sont par exemple à 3 ans de la retraite de travailler à 90% tout en bénéficiant de la prise en charge par la Caisse régionale des cotisations retraite de base et complémentaires (parts patronale et salariale) sur la base d’un travail à plein temps, à l'image des pratiques sociales dans certaines CR.
 
Pas d'avis favorable de DRH en CMDS, les seniors CMDS devront donc postuler par exemple à la CR du Lanquedoc qui permet un temps de présence à 90 % pris en charge à 100 % par l'employeur dans le cadre d'un accord Senior !

Vous comprenez maintenant pourquoi SUD n'a pas signé l'accord sur les seniors en CMDS ! CQFD !
 
 
 
 


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