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LE CREDIT AGRICOLE : CHAMPION DU MONDE DE LA RECONNAISSANCE ENVERS SES SALARIES ?

Mardi 11 septembre 2018 à 10h26
Catégories : CREDIT AGRICOLE, Revue de presse

Que s’est- il passé pendant l’été ? La France est championne du Monde de Foot. Mais d’autres sujets sont aussi importants pour les salariés du CA. 
 
Le CA, sponsor officiel oublie parfois ces valeurs tant prônées. Tous les joueurs champions reçoivent une prime identique… même ceux qui jouent seulement remplaçant. Impensable pour nos patrons ! Le CA est plus proche du système pyramidal que de la solidarité exprimée par l’équipe de France. 
 
Au 2nd trimestre 2018, le résultat du groupe dépasse 2 milliards d’€ et CA SA 1,4 milliards d’€ sur un trimestre : les plus hauts résultats sous-jacents depuis la cotation en 2001. Pour les CR, collecte (+4,3%), crédits (+6,4%,) et assurances de biens (+5,2%) poursuivent leur très forte dynamique…
 
C’est bien grâce au travail quotidien de chaque salarié !  
 
Dans le même temps, l’inflation bat des records (+2,3% en juillet) alors que les salariés n’ont été augmentés que de 0,6% des RCE et RCI en janvier 2018. La perte de pouvoir d’achat est fortement ressentie par tous ! Un juste rattrapage sur nos salaires 2018 sera à examiner lors des prochaines négociations salariales…
 
Si le CA affiche d’aussi bons résultats, c’est surtout grâce au travail et à l’implication de tous les salariés.  
Une juste reconnaissance financière pour tous doit être une contrepartie !
  •  ACCORD RTT : LE MARCHÉ DE DUPES ?
 
Avec un nouvel accord national sur les RTT, l’ensemble des salariés éligibles au forfait jours va s’élargir. Une concertation avec les syndicats locaux étudiera le passage au forfait pour les salariés en RCE 10 et 11 (cadres experts) non au forfait actuellement. Idem pour les TAU en RCE 8 et 9 sous conditions.
 
 
Le passage au forfait se fera sur « volontariat », un refus pourrait-il nuire à votre carrière ? La prime de forfait est portée à 1 200€ brut par an, soit 4,5 euros nets par jour ou l’équivalent du paiement de 15 minutes de rab par jour... le prix pour être corvéable à souhait ?
 
 
Certains justifient leur signature par le fait de conserver les jours RTT pendant 5 ans. Mais la direction n’a jamais eu l’intention de les remettre en cause… Ainsi, 10 000 salariés pourraient voir leurs conditions de vie et de travail lourdement impactées (journées de travail rallongées…sans être justement rétribué ?)
 
 


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