RCI + REC 2019 = 2 ACCORDS PROGRESSISTES !

RCI : Rémunération Compétences Individuelles : reconnaissance individuelle au regard de l’année écoulée (maîtrise de l’emploi, contribution aux activités…) L’enveloppe est portée à 40.500 € contre 39.500 € en 2018.

 

Fort des bons résultats annoncés, SUD CMDS, avec d’autres syndicats, a défendu cette équitable revalorisation préservant le pouvoir d’achat face à une inflation d’env. 2% sur 2018.

PRIMES de contribution : Après négociations, nous obtenons la préservation de ce véritable moyen de reconnaissance avec un volant de 350K€ (600, 800, 1 000€) à verser au global à environ 25% des effectifs CMDS et les montants indépendants du niveau d’emploi.

 

PRIMES REC (Rému. Extra Conventionnelle) : portées sur l'atteinte d'objectifs définis. C'est une rémunération variable dont les montants seront revalorisés à + 1,2% soit plus de la moitié de l’inflation...

 

 

 

 

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Dans le cadre des propositions du Président de la République, La DG de CMDS a octroyé UNILATERALEMENT la prime supplémentaire dans la ligne des recommandations de la Fédération des CR du CA...

 Bonnes fêtes de fin d’année à tous