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Résultats groupe CA : 6 milliards € Le fruit de notre travail, mais des pépins pour les salariés !

Mercredi 24 février 2016 à 17h00
Catégories : Communication syndicale, SUD CMDS

SUD vous informe : Le 17 février, le groupe Crédit Agricole a présenté ses résultats. Les comptes sont bons : 6 milliards pour le Groupe (+ 23%) et 3,5 milliards pour Crédit Agricole SA (+50%).
 
Si le Crédit Agricole engrange des milliards, c’est bien grâce à notre travail !
 
Mais pour les récompenses, nous sommes toujours dans un monde à deux vitesses :
 
  • D’un côté de la route : Les dirigeants qui s’augmentent de 8% en 2014 et les premiers chiffres officiels connus pour 2015 sont une progression moindre mais toujours largement supérieure à la moyenne des salariés !
- Les actionnaires vont se voir verser la bagatelle de 1,758 milliards d’euros. En progression de 71%...
 
  • De l’autre côté : les salariés des CR qui vont recevoir, pour 2016, une modeste augmentation de 0,6% des RCE et RCC avec un plancher de 150€ annuel brut. 
Cela représente un coût de seulement 11,65 millions € pour les 69 241 salariés CDI et CDD !!!
 

Cette annonce s’est accompagnée par la présentation du rachat, par les CR, des CCA détenus par CASA (celui-ci avait souscrit 25% du capital des CR en 2001 au moment de l’entrée en bourse et va les céder 3 fois plus cher). Tout cela pour rendre plus lisible notre organisation auprès des investisseurs, de la BCE...
  • Le coût de cette opération : 18 milliards €
 Pour se faire, une SACAM va être créée. Son capital sera détenu à 100% par les CR et cette SACAM va acquérir les CCA détenus par CA SA.
 
  • Comment trouver 18 milliards d’euros ?
 
5 milliards d’euros seront récupérés par la disparition du switch, le souci c’est que cela va priver les CR d’une rémunération très juteuse.
2 milliards d’euros viendront de nos liquidités.
Les CR devront emprunter les 11 milliards d’euros restants sur 10 ans à un taux de 2,15%.
 
  • Quelle conséquence pour les CR ?
 
Avec la disparition du switch et les intérêts à payer sur le crédit, il est pratiquement sûr que le résultat va baisser avec un impact négatif sur votre intéressement et participation… !
 
En résumé, les CR vont encore offrir gentiment du cash à CA SA et nous, salariés nous devons nous battre pour gratter quelques euros d’augmentation de salaires…
 
 
Le 9 mars Crédit Agricole va présenter son Plan à Moyen Terme . . .  
 
Il n’y a pas besoin d’être devin pour imaginer que ce sera un plan d’économies sur le dos des salariés.
 
Les économies sur les salaires, ils savent déjà faire avec le concours de certaines organisations syndicales mais là on ira vers des coopérations à grande échelle. Nous en voyons les prémisses avec le traitement des chèques délocalisés…
 
Nous ne manquerons pas de vous informer des conséquences de ce Plan à Moyen Terme sur votre quotidien !
 
Le 19 mai, jour de l’Assemblée Générale, tout ce beau petit monde va se congratuler, se partager les jetons de présence, voter les dividendes et bien sûr nous faire un couplet sur le multicanal, que les partenaires doivent être responsables face à ce monde qui bouge.
 
 
Effectivement l’environnement économique change mais c’est toujours la même catégorie de privilégiés qui se goinfre !
 
Pour SUD, il est indispensable de préserver l’équilibre vie professionnelle / vie privée des salariés qui donnent beaucoup à l’entreprise !
 
Un point sur la négociation salariale 2016 :
 
Les RCE et les RCC représentent 73% de votre rémunération.
Une augmentation de 0,6% des RCE et RCC avec un plancher de 150 € brut donne une augmentation en masse de 0,45%.
Effectivement, c’est plus que l’inflation prévisionnelle 2016 qui est de 0,4% mais en montant, cela ne représente pas de pouvoir d’achat supplémentaire puisque les cotisations sociales ont augmenté dans le même temps de 0,05%...
 
SUD n’est pas signataire de 0 % d’augmentation de votre pouvoir d’achat ! CQFD !
 
PLUS D’INFOS ?
Tél. : 06 20 00 06 65
 
 
 
 


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