Thèmes associés : Travailleurs handicapés au Crédit Agricole donc HECA ? Protection des salariés reconnus handicapés.

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Accord national sur l'emploi des travailleurs handicapés au Crédit Agricole

Image de Accord national sur l'emploi des travailleurs handicapés au Crédit Agricole et Travailleurs handicapés

L'accord national sur les travailleurs handicapés au Crédit Agricole prévoit l'obligation d'employer l'équivalent de 5 % de travailleurs handicapés... quand la loi, elle, prévoit un taux obligatoire de 6 % minimum ! Cherchez l'erreur ! SUD n'est pas signataire de celui-ci.

Pour mettre en oeuvre cette politique, une association, HECA, a été spécialement créée à cette occasion. Il est vrai que le Crédit Agricole partait de très loin en la matière . . . le taux d’emploi de travailleurs handicapés consolidé au niveau national était de de 1.47 % fin 2006 pour atteindre seulement 3,5% fin 2010...

Au niveau du Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres, on fait cependant nettement mieux, en atteignant l'objectif fixé. Il est vrai que cela a toujours été un point d'attention très fort de vos élus SUD, qui proposent et améliorent tous les accords sociaux en CMDS par la prise en compte du handicap...

Un correspondant HECA est institué dans chaque caisse régionale, vous trouverez ici ses coordonnées pour le Crédit Agricole CMDS. N'hésitez pas non plus à solliciter vos élus SUD pour toute question liée à l'handicap en CMDS.

La loi du 11 février 2005 renforce la non-discrimination des salariés handicapés

Dans l’entreprise comme ailleurs, une décision défavorable ne peut être fondée sur un état de santé ou sur le handicap, sous peine d’être sanctionnée pénalement pour cause de discrimination.

L’employeur doit assurer une égalité de traitement vis-à-vis des personnes handicapées, tant pour leur accès à l’emploi que leur maintien dans l’emploi et leur évolution de carrière.

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